Lai atzīmētu auglīgos rezultātus 2022. gadā un spēlētu jaunu kustību 2023. gadā, GOODSENSE rīkoja gada noslēguma kopsavilkuma sanāksmi.
Trīs centru un 10 nodaļu vadītāji ziņos par darbību un darbības pabeigšanu atbilstoši dažādu datu analīzei un statistikai 2022. gadā. Pārskatiet darbības mērķus un galvenos darbus 2022. gadā, apkopojiet darba priekšrocības un trūkumus, objektīvi un precīzi analizēt darbā esošās problēmas un nepilnības, piedāvāt risinājumus un formulēt stratēģiskās attīstības mērķus 2023. gadam.
GOODSENSE priekšsēdētāja vietnieks un ģenerāldirektors Chen Yunfu kungs komentēja dažādu nodaļu sasniegumus 2022. gadā, izteica atzinību un atzinību par visu darbinieku smago darbu, norādīja uz pašreizējām nepilnībām un sastādīja vispārēju plānu GOODSENSE attīstība 2023. gadā, mudinot lielo ģimeni jaunajā gadā strādāt kopā, lai radītu košāku.
Čens izvirzīja galvenos projektus, kas uzņēmumam ir jāīsteno, un uzlabojumu virzienu 2023. gadā: stiprināt rafinētu vadību un kontroli, kā arī pastāvīgi stiprināt darba iemaņu un izpildes veidošanu; Nepārtraukti uzlabojiet kvalitātes vadības līmeni, uzlabojiet uzņēmuma pēcpārdošanas servisa spējas, īstenojiet galveno talantu izkopšanu, paātriniet augstākās klases talantu ieviešanu, veidojiet profesionālāku talantu ešelonu un pakāpeniski uzlabojiet uzņēmuma iekšējo jaudu. ; Mums ir jāuzņemas kvalitatīvas, izmaksu ziņā efektīvas, inteliģentas un profesionālas komandas izveide kā mūsu pašu atbildība, jāpabeidz visi darba mērķi ar vienu sasniegumu un stingri jāparedz izpratne par avotu atvēršanu un izmaksu samazināšanu.
GOODSENSE priekšsēdētājs Džans Dženmao kungs pilnībā apstiprināja uzņēmuma darba rezultātus visa gada garumā un pateicās komandai par tās pūlēm un pūlēm. Viņš norādīja, ka, lai arī 2022. gadā saskaroties ar sarežģītās un nestabilās ārējās situācijas izaicinājumiem, ar visu darbinieku kopīgiem spēkiem, kas balstīti uz nozari, pionieri un inovatīvi, nepārtraukti mainot vadības modeli un paātrinot uzņēmuma transformāciju, visi lika pamatus 2023. gada mērķa īstenošanai.
Tajā pašā laikā, ņemot vērā iespējas un izaicinājumus 2023. gadā, priekšsēdētājs Džans izvirzīja īpašas prasības: stingri satveriet augstas kvalitātes attīstības galveno virzienu, risiniet mārketinga transformāciju, veiciniet darbības uzlabošanu, koncentrējieties uz vērtības radīšanu un padziļiniet reformas un inovācijas; Stingri un nepārtraukti popularizēt jaunāko attīstības stratēģiju, izmantot tirgus attīstības iespējas un palielināt zīmola GOODSENSE popularitāti un ietekmi.
